智慧請假政策引擎:精準符合勞基法合規管理
透過自動化請假額度追蹤,輕鬆管理複雜的員工年假與特休天數。系統為您自動計算、遞延並審計所有請假數據,確保每小時的工時皆符合勞基法合規。
彈性配置客製化請假政策,完美契合複雜勞動法規
無需再將公司獨特的管理規則強行套入僵化的模板。我們的請假政策引擎專為處理複雜的勞基法規與企業內部政策而設計,實現全數位化的合規管理。
自訂假別額度發放與給假規則
精確定義配額的獲取方式——無論是年度固定發放、按月累計,還是基於服務年資的里程碑。
彈性的請假扣款與最小請假單位邏輯
為每種假別設置特定規則,包括最小申請單位(如半天或一天)、通知期以及固定班表限制等。
動態假別年資比例發放與按月比例累計機制
無論您的公司是按曆年固定預發假期、按入職週年日計算,還是採用按月比例累計,我們的引擎都能適應您特定的業務邏輯。您甚至可以根據服務年資自動增加權益,確保忠誠度得到回報,無需手動更新記錄。
自動化特休遞延未休折算與過期失效引擎
消除年終手動處理的煩惱。系統會根據您指定的過期日期,自動計算結轉上限並處理假期沒收。
360 度全方位員工請假額度可視化
即時掌握員工假別剩餘額度透明視窗
為經理提供做出明智決策所需的數據。透過任何日期的「快照」視圖,經理可以在批准請假前準確了解員工的剩餘假期狀況。
訪問每種假別的細粒度審核軌跡。查看餘額的準確構成,包括已取假期、未來計劃假期以及手動調整記錄。
想知道員工六個月後的假期餘額嗎?系統可計算「截至特定日期」的餘額,並將未來的累計與已排定的缺勤考慮在內。
保持靈活性,在特殊情況發生時,管理員具備手動調整、結轉或沒收餘額的權限,同時系統會清晰記錄操作者資訊。